משבר הקורונה אילץ עובדים וחברות רבות להעביר את הפעילות והעבודה לבית, תוך שמתמודדים עם החלטות הממשלה על סגירת המשק ומערכות החינוך. במקרים רבים, הורים שוהים

משבר הקורונה תפס לא מעט עובדים שכירים בהפתעה גמורה כשהוא ממש מערער את הקרקע היציבה עליה עמדו. אנשים רבים התרגלו לעבודה הקבועה, לשכר שמגיע מדי

במיוחד מאז משבר הקורונה, וגם לפניו, עסקים רבים עברו למתכונת החדשה של עבודה מהבית. להעסקת העובדים מהבית יש הרבה יתרונות בעבור המעסיק. קודם כל הוא

משבר הקורונה הוביל לזינוק במספר הפניות של לקוחות דרך הטלפון, לעומת הגעה פיזית. משום כך, יש להיערך לעומס באמצעות יצירת קשר עם חברה מקצועית ומובילה

 עובדים מהבית? אולי אתם כאלה שעושים את זה כבר זמן מה, או שאולי השינויים הגדולים של התקופה האחרונה הביאו אתכם לשם, אבל מה שבטוח שאתם

גם אתם עברתם לעבודה מהבית? תתנחמו בזה שאתם ממש לא היחידים, וכמוכם עוד ועוד עשרות אלפי ישראליים הפכו את חדר המגורים למשרד. ובמצב כזה, מי

עם התפרצות הקורונה, עובדים שכירים רבים עברו לעבוד מהבית, מה שלעיתים עלול להיות מאתגר עבור מי שאינם רגילים לכך. כיצד ניתן ליצור שגרת עבודה רציפה

כל פרילנסר הוא "עסק" בפני עצמו. הוא היזם, המנכ"ל, מנהל הכספים, מנהל התפעול, איש השיווק ומה לא. מדובר בעבודה מורכבת, שנוגעת בתחומים עסקיים רבים ומגוונים.

אדם שמבקש לחסוך מהר מאוד מגלה שעומדים לפניו מגוון אפיקים מעניינים – חלקם יותר בטוחים מאחרים, חלקם מיועדים לטווח הרחוק וחלקם יותר מפתים, כך רבים